近日，我?！包h建引領(lǐng)+產(chǎn)教融合”就業(yè)工作案例在《安徽教育信息（教育強省建設(shè)）》2025年第15期刊發(fā)。作為扎根安徽的首所民辦高校，學(xué)校立足區(qū)域發(fā)展需求，破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，走出了一條具有民辦特色的就業(yè)育人新路徑。

學(xué)校將就業(yè)工作納入“一把手”工程，成立黨委書記、校長雙組長制就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立黨委會定期研究、校院兩級溝通等四項機制，以制度保障就業(yè)工作穩(wěn)步推進。通過制定就業(yè)工作考核激勵辦法，將就業(yè)成效納入二級單位核心考核，建立“周簡報、月調(diào)度、季推進”督導(dǎo)機制，投入就業(yè)專項經(jīng)費，為就業(yè)工作提供堅實的組織、資源和資金保障。

針對就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，學(xué)校以產(chǎn)教融合為突破口，打造“血緣式”產(chǎn)業(yè)學(xué)院生態(tài)，建立專業(yè)動態(tài)調(diào)整機制，緊貼安徽十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)需求，服務(wù)新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)占比達95%，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與市場需求同頻共振。創(chuàng)新“1223”人才培養(yǎng)模式，推行“課程共定、師資共組、基地共建、就業(yè)共管”，切實提升學(xué)生崗位適配能力與就業(yè)競爭力。同時構(gòu)建“班級—院部—學(xué)?！比墡头鲶w系，為困難畢業(yè)生提供“求職補貼+崗位直推+技能輔導(dǎo)+心理疏導(dǎo)”四維幫扶，精準破解特殊群體就業(yè)難題。深化校地協(xié)同與校友反哺，2025年舉辦各類招聘活動250余場，提供崗位近3萬個，組建“校友企業(yè)資源池”，舉辦優(yōu)秀校友報告會等系列活動，形成良性互動。

學(xué)校近三年畢業(yè)生初次畢業(yè)去向落實率始終穩(wěn)定在90%以上的高位區(qū)間，留皖率超70%，已形成“培養(yǎng)在安徽、就業(yè)在安徽、貢獻在安徽”的良好格局。就業(yè)質(zhì)量的提升帶動招生工作提質(zhì)增效，形成“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”良性循環(huán)。近三年，應(yīng)屆生母校推薦度提升了6.71個百分點，畢業(yè)生服務(wù)安徽新興產(chǎn)業(yè)比例近70%。學(xué)校連續(xù)三年位居艾瑞深中國民辦大學(xué)排行榜安徽榜首。

此次案例成功入選，既是對我校就業(yè)工作的充分肯定，亦是我校砥礪前行、再創(chuàng)佳績的強大動力。未來，我校將繼續(xù)深化“黨建引領(lǐng)+產(chǎn)教融合”就業(yè)工作體系，以更高標準、更實舉措優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、提升就業(yè)質(zhì)量，持續(xù)為安徽區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展輸送更多高素質(zhì)應(yīng)用型人才，助力教育強省建設(shè)。（撰稿、攝影：吳欣蕊 編輯：夏孝登）